Szkoła otwarta dla dorosłych: Strona główna
CTC Polska - Projektodawca
Szkoła otwarta dla dorosłych
Modernizacja systemu kształcenia ustawicznego na potrzeby opolskiego rynku pracy
Obecne uwarunkowania rynkowe wzmagają potrzebę ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych osób dorosłych. Zarówno rynek pracy, jak i rynek edukacyjny są w ciągłej zależności, stąd też wzajemne interakcje wpływają w zdecydowany sposób na ich rozwój. Projekt skierowany do szkół, placówek kształcenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia zawodowego ma za zadanie przyczynić się do rozwoju formalnego kształcenia ustawicznego osób dorosłych w regionie opolskim.
AKTUALNOŚCI
Jak zbudować strategię rozwoju szkolnictwa osób dorosłych?

W trakcie cyklu pięciu sesji strategicznych z udziałem szkół uczestniczących w projekcie zostaną pozyskane informacje służace do spiasania Strategii rozwoju kształcenia formalnego osób dorosłych w województwie opolskim.

Uczetsnicy projektu będą debatować m.in. nad oceną potencjału instytucji objętych wsparciem, barierami i możliwościami rozwoju kształcenia ustawicznego osób dorosłych w województwie opolskim oraz sposobami poszerzenia współpracy w zakresie wypracowania narzędzi rozwoju strategicznego placówek.

Poszczególne spotkania warsztatowe zostały rozplanowane zgodnie z następującym kalendarzem:

07.06.2010 - Uwarunkowania rozwoju placówek kształcenia ustawicznego: podmioty, czynniki, procesy:
• Podmioty i czynniki determinujące funkcjonowanie i rozwój systemu kształcenia ustawicznego na potrzeby opolskiego rynku pracy,
• Kluczowe procesy determinujące zmiany na rynku kształcenia ustawicznego,
• Wprowadzenie w planowanie rozwoju placówek kształcenia ustawicznego.
 

14.06.2010 - Scenariusze rozwoju placówek kształcenia ustawicznego:
• Określenie przewidywanej przyszłości placówek kształcenia ustawicznego,
• Sformułowanie scenariuszy pożądanego rozwoju placówek kształcenia ustawicznego,
• Zidentyfikowanie priorytetów rozwojowych,
• Sporządzenie wstępnej propozycji kierunków działań na rzecz wzmacniania pozycji placówek kształcenia ustawicznego.
 

09.09.2010 - Cele rozwoju placówek i uwarunkowania ich realizacji:
• Określenie istoty celów rozwoju,
• Zaprezentowanie podstaw dla wygenerowania celów rozwoju,
• Nabycie umiejętności praktycznych w zakresie samodzielnego formułowania struktury celów rozwoju w oparciu o analizę scenariuszową,
• Przybliżenie analizy SWOT jako narzędzia wdrażania celów w oparciu o zidentyfikowane uwarunkowania.
 

16.09.2010 - Projekty rozwoju placówek:
• Nabycie umiejętności wykorzystania analizy SWOT do ukierunkowania rozwoju placówki oraz opracowania projektów rozwoju,
• Poznanie kryteriów oceny wypracowanych projektów,
• Nabycie kompetencji w zakresie podstawowej analizy potrzeb i efektów realizacji wiodących projektów.
 

23.09.2010 - Wdrażanie planu oraz zagadnienia techniczne odnoszące się do formułowania planu:
• Przygotowanie i wdrożenie planu rozwoju placówek kształcenia ustawicznego.

 

BIURO PROJEKTU

CTC Polska Sp. z o.o.
45-072 Opole, ul. Reymonta 29



tel.: 77 402 15 70, 
fax:  77 456 71 80  



http://www.ctc.pl      
e-mail: info@ctc-polska.pl


Kapitał Ludzki - narodowa strategia spójności Europejski Fundusz Społeczny
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2008 © Projekt Szkoła dla dorosłych. CTC Polska Sp. z o.o.
created by undicom.pl